التونسية للتوظيف التونسية للتوظيف

آخر الأخبار

مناظرات الوظيفة العمومية
جاري التحميل ...

شكرا على تفاعلكم معنا

انتدابات كبرى بشركة SNA في تونس 2026: فرص عمل بعدة اختصاصات

فرص تشغيل في تونس 2026: شركة SNA تفتح باب الانتداب لعدة اختصاصات

فرص تشغيل هامة بشركة التغذية الحيوانية في تونس – انتدابات 2026


تعتزم شركة التغذية الحيوانية SNA، إحدى الشركات الرائدة والعملاقة في القطاع الصناعي بتونس، انتداب مجموعة واسعة من الإطارات والأعوان في مختلف الاختصاصات الإدارية، الفنية، والهندسية. تأتي هذه المبادرة في إطار استراتيجية الشركة الطموحة لتعزيز رأس مالها البشري بكفاءات قادرة على مواكبة التطورات التقنية والنمو المتزايد لنشاطاتها. وتدعو الشركة المترشحين الذين يمتلكون الشغف والرغبة في بناء مسيرة مهنية مستقرة للتقدم والمشاركة في هذه الانتدابات الهامة التي تشمل مواقع عمل متعددة عبر تراب الجمهورية.

ماهي شركة SNA (شركة التغذية الحيوانية)

تعد شركة SNA (Société de Nutrition Animale) فاعلاً اقتصادياً أساسياً في تونس، وهي فرع حيوي من فروع مجموعة بولينا القابضة (Poulina Group Holding)، التي تعتبر أكبر مجموعة اقتصادية خاصة في البلاد. تخصصت الشركة منذ عقود في صناعة وإنتاج أعلاف الحيوانات بجودة عالية، معتمدة على أحدث التقنيات الصناعية. وتتميز SNA ببيئة عمل احترافية تشجع على الابتكار وتوفر للموظفين فرصاً حقيقية للتطور الأكاديمي والمهني ضمن معايير جودة عالمية.

اقرأ أيضا: [كيف تجهز سيرة ذاتية احترافية ترفع من فرص قبولك في تونس]


الوثائق المطلوب

- سيرة ذاتية مفصلة cv
- رسالة تحفيزية lettre de motivation
- نسخ الشهائد المتحصل عليها في الاختصاصات المطلوبة

تفاصيل عروض الشغل والاختصاصات المطلوبة

لقد تم تقسيم عروض الشغل حسب المواقع الجغرافية والاختصاصات التقنية لتسهيل عملية التوجيه والفرز، وهي كالتالي:

أولاً: الوظائف الإدارية والفنية بموقع "برج السدرية - بن عروس"

يسعى موقع الشركة ببرج السدرية إلى استقطاب كفاءات في مجالات الإدارة والصيانة والمراقبة:

  • الإدارة المالية والعملاء: تشمل الحاجة "مدير إداري ومالي (DAF)"، "مسؤول خزينة (Trésorerie)"، و"مسؤول التزامات العملاء". تتطلب هذه الأدوار دقة عالية في التعامل مع البيانات المالية وقدرة على إدارة العلاقات التجارية.

  • المجال الفني والميكانيكي: مطلوب "مسؤول ميكانيك" و"فنيو ميكانيك وكهرباء" للإشراف على سلامة الآلات والتدخل السريع عند الأعطال.

  • مراقبة الجودة: انتداب "فنيي مراقبة الجودة" لضمان مطابقة المنتجات النهائية للمعايير الصحية والفنية الصارمة التي تتبعها المجموعة.

  • طريقة الترشح: يتم إرسال السيرة الذاتية حصراً للبريد الإلكتروني التالي: Grh@sna.com.tn

ثانياً: انتداب مهندسين لمواقع مختلفة (تونس، صفاقس، سيدي الهاني، جبل الوسط)

تبحث الشركة عن مهندسين مبدعين للعمل في بيئة صناعية متطورة:

  • الاختصاصات المطلوبة: الهندسة الكهروميكانيكية، الهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية.

  • الشروط الأساسية: خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في منصب مشابه.

  • المهارات المطلوبة: يجب أن يتمتع المترشح بـ "شخصية ميدانية"، وقدرة عالية على التحليل، وسرعة البديهة في حل المشكلات التقنية المعقدة.

  • طريقة الترشح: ترسل الملفات إلى العنوان: grh@sna.com.tn

ثالثاً: فنيو الصيانة والإنتاج (موقع برج السدرية)

نظراً لأهمية استمرارية خطوط الإنتاج، تطلب الشركة تعزيز فريق الصيانة والتحكم:

  • فنيو صيانة ولحام: يشترط الحصول على إجازة (Licence) أو شهادة تقني سامي (BTS) أو شهادة تقني مهني (BTP) في الصيانة الصناعية (تخصص كهرباء أو ميكانيك).

  • الخبرة: 3 سنوات على الأقل في بيئة صناعية.

  • فني لوحة تحكم (Pupitreur): مهمته مراقبة معدات الإنتاج عبر أنظمة الأتمتة (Automatisme) والقيام بالاختبارات الدورية وضمان سير العمليات بانتظام.

  • طريقة الترشح: * لفنيي الصيانة: Bechir.khiari@sna.com.tn

اقرأ أيضا: [دليل مهارات التواصل الفعال: بوابة الدخول إلى سوق الشغل]


رابعاً: مسؤول إداري للمبيعات بموقع "سيدي الهاني"

هذا العرض موجه للراغبين في العمل ضمن فرع مجموعة بولينا القابضة بسيدي الهاني:

  • المؤهلات: إجازة في التصرف، اللوجستيك، أو ما يعادلها.

  • الخبرة: سنتان كحد أدنى.

  • المميزات: توفر الشركة خدمة النقل المجاني للموظفين عبر حافلات خاصة تنطلق من ولايتي سوسة والقيروان.

  • طريقة الترشح: إرسال السيرة الذاتية مع رسالة تحفيزية إلى: Grh@snasidielheni.com (مع ضرورة ذكر مسمى الوظيفة في خانة الموضوع).

خامساً: متصرف في الموارد البشرية (موقع قرمبالية)

  • الشروط: خبرة بين 2 إلى 3 سنوات في إدارة شؤون الموظفين والمهام الإدارية المرتبطة بالموارد البشرية.

  • طريقة الترشح: التقديم عبر الإيميل: Grh@sna.com.tn


توجيهات هامة للمترشحين لضمان قبول الطلبات

لزيادة فرصك في الحصول على موعد لإجراء مقابلة عمل، تنصح إدارة الموارد البشرية بشركة SNA بما يلي:

  1. وضوح البريد الإلكتروني: يجب كتابة مسمى الوظيفة (Poste) بوضوح تام في خانة "الموضوع" (Subject) عند إرسال الإيميل.

  2. جودة السيرة الذاتية: تأكد من تحديث سيرتك الذاتية لتشمل كافة الخبرات الميدانية والشهادات التي تدعم تخصصك.

  3. الرسالة التحفيزية: بالنسبة لمنصب مسؤول المبيعات، تلعب الرسالة التحفيزية دوراً كبيراً في إبراز قدراتك القيادية وانضباطك.

  4. اللغات والتقنيات: إبراز إلمامك باللغات (خاصة الفرنسية والإنجليزية) والبرمجيات الصناعية يعد إضافة قوية لملفك.

تعتبر هذه الانتدابات فرصة ذهبية للانضمام إلى واحدة من أرقى المجموعات الاقتصادية في تونس. بادر بالتقديم الآن وكن جزءاً من قصة نجاح شركة SNA ومجموعة بولينا القابضة.

عن الكاتب

دار الشباب منزل جميل

التعليقات


اتصل بنا

إذا أعجبك محتوى مدونتنا نتمنى البقاء على تواصل دائم ، فقط قم بإدخال بريدك الإلكتروني للإشتراك في بريد المدونة السريع ليصلك جديد المدونة أولاً بأول ، كما يمكنك إرسال رساله بالضغط على الزر المجاور ...

نبذة عن الموقع

نبذة عن الموقع
التونسية للتوظيف هي مدونة إلكترونية تهتم بكل ما يخص التشغيل من مناظرات وعروض شغل في تونس وفي الخارج، كما تقدم لكم العديد من المقالات حول مهارات النجاح وتعزيز فرص القبول في سوق الشغل

إجمالي المشاهدات

جميع الحقوق محفوظة

التونسية للتوظيف